* Administração da rotina de Departamento Pessoal (Recursos Humanos) e benefícios de acordo com a legislação trabalhista vigente; * Entrevista de admissão; * Planejamento, acompanhamento e controle do contrato de experiência e período de férias dos colaboradores; * Controle, agendamento e encaminhamento para exames admissionais, periódicos e demissionais; * Entrevista de desligamento; * Homologação de rescisões em sindicatos e DRTs; * Fechamento da folha de ponto; * Folha de Pagamento; * Acompanhamento e orientação sobre as Convenções Coletivas de Trabalho; * Administração de benefícios para os colaboradores e dependentes (assistência médica e odontológica, vale transporte, vale refeição, vale alimentação / cesta básica, seguro de vida em grupo, previdência privada e outros).
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